Know What You Do Best
Strengths
34개 재능 테마를 영역별로 정리하고, 나의 상위 다섯 개가 어떤 조합인지 읽어봅니다.
About
약점을 고치는 대신, 이미 잘하는 것을 정확히 아는 일
강점검사는 사람을 34개 재능 테마로 설명합니다. 등급을 매기는 시험이 아니라, 내가 자연스럽게 반복하는 사고와 행동의 패턴에 이름을 붙이는 도구입니다.
34개 테마를 4개 영역으로 정리하고, 상위 5개를 골라 조합의 의미를 읽어볼 수 있게 만들었습니다. 각 테마에는 잘 발휘될 때의 모습과 과하게 쓰일 때의 신호를 함께 담았고, 정리한 강점을 선언문으로 옮겨 소리로 들어보는 화면도 붙어 있습니다.
Domains
Four domains
- 01
Executing
실행력 · 9개 테마
어떻게 일을 끝내는가
아이디어를 결과로 바꾸는 재능입니다. 이 영역이 강한 사람은 무엇을 해야 하는지 알게 된 순간부터 손이 움직이고, 마무리되지 않은 일을 오래 견디지 못합니다.
- 02
Influencing
영향력 · 8개 테마
어떻게 사람을 움직이는가
생각을 더 넓은 곳까지 전달하는 재능입니다. 이 영역이 강한 사람은 팀의 목소리를 밖으로 내보내고, 결정이 필요한 자리에서 먼저 입을 엽니다.
- 03
Relationship Building
관계 형성 · 9개 테마
어떻게 팀을 하나로 묶는가
사람과 사람 사이를 잇는 재능입니다. 이 영역이 강한 사람은 개인의 합보다 큰 팀을 만들고, 흩어지기 쉬운 관계를 붙들어 둡니다.
- 04
Strategic Thinking
전략적 사고 · 8개 테마
어떻게 더 나은 길을 찾는가
정보를 모아 더 나은 판단으로 바꾸는 재능입니다. 이 영역이 강한 사람은 지금 보이는 선택지 너머를 살피고, 결정하기 전에 한 번 더 생각합니다.
Your Top 5
상위 5개를 순서대로 골라보세요
공식 진단 결과가 있다면 그 순서 그대로, 없다면 스스로 가장 가깝다고 느끼는 순서로 골라도 됩니다. 선택은 주소창에 남으니 링크를 그대로 공유할 수 있습니다.
실행력0/9
영향력0/8
관계 형성0/9
전략적 사고0/8
위에서 상위 강점을 순서대로 선택하세요. 최대 5개.
Reference
All 34 themes
영역으로 걸러 보거나, 테마를 눌러 잘 발휘될 때와 과하게 쓰일 때의 신호를 확인하세요.
34 / 34
- 실행력
Achiever
성취
하루가 끝날 때 무엇을 해냈는지로 자신을 확인합니다.
- 실행력
Arranger
정리
사람과 자원을 계속 다시 배치하며 더 나은 조합을 찾습니다.
- 실행력
Belief
신념
바뀌지 않는 몇 개의 가치가 모든 선택의 기준이 됩니다.
- 실행력
Consistency
공정성
누구에게나 같은 규칙이 적용되어야 한다고 생각합니다.
- 실행력
Deliberative
신중함
결정하기 전에 무엇이 잘못될 수 있는지를 먼저 봅니다.
- 실행력
Discipline
체계
구조와 루틴을 만들어 혼란을 줄입니다.
- 실행력
Focus
집중
목표를 정하면 거기서 벗어나는 것들을 걸러냅니다.
- 실행력
Responsibility
책임
한번 맡은 일은 끝까지 자기 몫으로 안고 갑니다.
- 실행력
Restorative
복구
고장 난 것을 발견하고 원인을 찾아 되살립니다.
- 영향력
Activator
행동
논의가 길어지면 일단 시작해 답을 찾습니다.
- 영향력
Command
주도력
불편한 이야기를 피하지 않고 정면으로 꺼냅니다.
- 영향력
Communication
커뮤니케이션
복잡한 것을 남이 기억할 수 있는 이야기로 바꿉니다.
- 영향력
Competition
승부
기준이 되는 상대가 있을 때 가장 빠르게 성장합니다.
- 영향력
Maximizer
극대화
평균을 고치기보다 잘하는 것을 더 잘하게 만듭니다.
- 영향력
Self-Assurance
자기확신
확신의 근거를 밖이 아니라 안에서 찾습니다.
- 영향력
Significance
존재감
의미 있는 일을 하고, 그 일이 인정받기를 원합니다.
- 영향력
Woo
사교성
낯선 사람과의 첫 대화를 어렵지 않게 시작합니다.
- 관계 형성
Adaptability
적응
계획이 바뀌어도 흔들리지 않고 지금에 맞춥니다.
- 관계 형성
Connectedness
연결성
모든 일이 서로 이어져 있다고 느낍니다.
- 관계 형성
Developer
성장촉진
사람의 가능성을 보고 자라는 과정을 돕습니다.
- 관계 형성
Empathy
공감
말하지 않은 감정을 먼저 알아차립니다.
- 관계 형성
Harmony
화합
소모적인 대립을 줄이고 합의점을 찾습니다.
- 관계 형성
Includer
포용
밖에 서 있는 사람을 안으로 데려옵니다.
- 관계 형성
Individualization
개별화
사람마다 다른 점을 보고 거기에 맞춰 대합니다.
- 관계 형성
Positivity
긍정
가라앉은 팀에 다시 에너지를 넣습니다.
- 관계 형성
Relator
절친
넓은 관계보다 깊은 관계에서 힘을 얻습니다.
- 전략적 사고
Analytical
분석
주장을 듣고 나면 근거를 확인하고 싶어집니다.
- 전략적 사고
Context
회고
지금을 이해하기 위해 어떻게 여기까지 왔는지를 봅니다.
- 전략적 사고
Futuristic
미래지향
앞으로 어떻게 될지를 그리며 에너지를 얻습니다.
- 전략적 사고
Ideation
발상
관계없어 보이는 것들을 연결해 새로운 안을 만듭니다.
- 전략적 사고
Input
수집
언젠가 쓸모 있을 것들을 계속 모읍니다.
- 전략적 사고
Intellection
사고
혼자 생각하는 시간이 있어야 답이 정리됩니다.
- 전략적 사고
Learner
배움
결과보다 배워가는 과정에서 힘이 납니다.
- 전략적 사고
Strategic
전략
여러 경로를 동시에 그려보고 가장 나은 길을 고릅니다.
Notice
이 페이지에 대하여
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.