영향력 · Influencing
Maximizer
극대화
Overview
평균을 고치기보다 잘하는 것을 더 잘하게 만듭니다.
약점을 보완해 평범해지는 것보다 강점을 갈고닦아 탁월해지는 쪽에 관심이 있습니다. 사람에게서도 이미 잘하는 부분을 먼저 알아봅니다.
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At best
잘 발휘될 때
- 01
좋은 결과물을 훌륭한 수준까지 끌어올립니다.
- 02
사람의 재능을 정확히 알아보고 배치합니다.
- 03
품질 기준을 팀에 심어놓습니다.
Watch out
과하게 쓰일 때
- 01
이미 충분한 결과물을 계속 다듬어 일정을 넘깁니다.
- 02
잘 못하는 영역을 방치해 기본이 무너질 수 있습니다.
- 03
완성도가 낮은 상태를 남에게 보여주기 어려워합니다.
Working with
이 사람과 일한다면
충분히 좋은 상태의 기준선을 함께 정해주세요. 어디서 멈출지가 정해지면 속도가 붙습니다.
Actions
이번 분기에 해볼 것
- 01
작업 전에 이번 결과물의 목표 수준을 미리 정합니다.
- 02
약한 영역은 개선 대신 맡길 사람을 찾는 방식으로 처리합니다.
- 03
완성도 80퍼센트 상태를 의도적으로 공유해 피드백을 앞당깁니다.
Same domain
Influencing
- 영향력
Activator
행동
논의가 길어지면 일단 시작해 답을 찾습니다.
- 영향력
Command
주도력
불편한 이야기를 피하지 않고 정면으로 꺼냅니다.
- 영향력
Communication
커뮤니케이션
복잡한 것을 남이 기억할 수 있는 이야기로 바꿉니다.
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.