관계 형성 · Relationship Building
Positivity
긍정
Overview
가라앉은 팀에 다시 에너지를 넣습니다.
같은 상황에서도 가능성이 있는 쪽을 먼저 봅니다. 그 태도가 주변에 전염되어 팀의 분위기를 바꾸고, 지친 시기를 함께 통과하게 만듭니다.
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At best
잘 발휘될 때
- 01
힘든 국면에서 팀이 계속 움직이게 만듭니다.
- 02
작은 성과를 축하해 동력을 유지합니다.
- 03
함께 일하고 싶은 사람으로 기억됩니다.
Watch out
과하게 쓰일 때
- 01
심각한 문제를 가볍게 다루는 것처럼 보일 수 있습니다.
- 02
부정적인 신호를 늦게 인정합니다.
- 03
자신이 지친 상태를 드러내지 못합니다.
Working with
이 사람과 일한다면
분위기를 살려야 할 자리를 맡겨주세요. 다만 이 사람의 힘든 상태도 가끔 물어봐 주세요.
Actions
이번 분기에 해볼 것
- 01
낙관을 말하기 전에 현재 리스크를 한 가지 짚고 넘어갑니다.
- 02
팀의 작은 성과를 기록해 정기적으로 공유합니다.
- 03
자신이 지친 날을 솔직하게 말하는 상대를 한 명 정합니다.
Same domain
Relationship Building
- 관계 형성
Adaptability
적응
계획이 바뀌어도 흔들리지 않고 지금에 맞춥니다.
- 관계 형성
Connectedness
연결성
모든 일이 서로 이어져 있다고 느낍니다.
- 관계 형성
Developer
성장촉진
사람의 가능성을 보고 자라는 과정을 돕습니다.
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.