실행력 · Executing
Consistency
공정성
Overview
누구에게나 같은 규칙이 적용되어야 한다고 생각합니다.
사람에 따라 기준이 달라지는 상황을 견디기 어려워합니다. 그래서 명확한 규칙과 절차를 만들고, 그 규칙이 모두에게 똑같이 적용되는지 살핍니다. 예측 가능한 환경을 만드는 재능입니다.
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At best
잘 발휘될 때
- 01
판단이 사람을 타지 않아 결정에 대한 신뢰가 높습니다.
- 02
목소리가 작은 사람도 같은 몫을 받게 만듭니다.
- 03
반복되는 일을 규칙으로 만들어 팀의 소모를 줄입니다.
Watch out
과하게 쓰일 때
- 01
예외가 필요한 상황에서도 규칙을 우선해 경직될 수 있습니다.
- 02
개인의 특수한 사정을 특혜로 읽기 쉽습니다.
- 03
규칙 자체가 틀렸을 가능성을 늦게 검토합니다.
Working with
이 사람과 일한다면
예외를 만들어야 한다면 그 기준을 함께 명시해주세요. 근거 없는 예외가 가장 큰 스트레스입니다.
Actions
이번 분기에 해볼 것
- 01
규칙을 만들 때 예외 처리 조항을 같은 문서에 함께 적습니다.
- 02
분기마다 규칙 하나를 골라 여전히 유효한지 점검합니다.
- 03
형평성 문제를 제기할 때 대안 규칙을 함께 제시합니다.
Same domain
Executing
- 실행력
Achiever
성취
하루가 끝날 때 무엇을 해냈는지로 자신을 확인합니다.
- 실행력
Arranger
정리
사람과 자원을 계속 다시 배치하며 더 나은 조합을 찾습니다.
- 실행력
Belief
신념
바뀌지 않는 몇 개의 가치가 모든 선택의 기준이 됩니다.
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.