관계 형성 · Relationship Building
Harmony
화합
Overview
소모적인 대립을 줄이고 합의점을 찾습니다.
충돌 자체가 목적이 되는 논쟁에서 얻을 것이 적다고 봅니다. 서로 동의하는 지점을 먼저 찾고 거기서 출발하며, 팀의 마찰을 실질적으로 줄입니다.
0/5 선택함 · 고른 순서가 순위가 됩니다
At best
잘 발휘될 때
- 01
감정 싸움으로 갈 논의를 실무 논의로 되돌립니다.
- 02
다른 입장 사이에서 실용적인 절충안을 만듭니다.
- 03
팀의 에너지를 갈등이 아닌 일에 쓰게 만듭니다.
Watch out
과하게 쓰일 때
- 01
짚어야 할 문제를 덮고 넘어갈 수 있습니다.
- 02
자신의 의견을 말하지 않아 존재감이 약해집니다.
- 03
합의가 늘 최선은 아닌 상황에서도 절충을 택합니다.
Working with
이 사람과 일한다면
의견을 물을 때는 개별적으로, 조용한 자리에서 물어보세요. 큰 자리에서는 반대 의견을 잘 꺼내지 않습니다.
Actions
이번 분기에 해볼 것
- 01
회의 전에 자신의 입장을 한 문장으로 미리 적어둡니다.
- 02
다뤄야 할 갈등과 넘겨도 될 갈등을 구분하는 기준을 정합니다.
- 03
반대 의견을 사실 중심으로 전달하는 문장 틀을 준비합니다.
Same domain
Relationship Building
- 관계 형성
Adaptability
적응
계획이 바뀌어도 흔들리지 않고 지금에 맞춥니다.
- 관계 형성
Connectedness
연결성
모든 일이 서로 이어져 있다고 느낍니다.
- 관계 형성
Developer
성장촉진
사람의 가능성을 보고 자라는 과정을 돕습니다.
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.