실행력 · Executing
Responsibility
책임
Overview
한번 맡은 일은 끝까지 자기 몫으로 안고 갑니다.
약속을 지키는 것을 인격의 문제로 받아들입니다. 작은 부탁이라도 맡았다면 마무리하며, 그래서 주변 사람들이 가장 먼저 찾는 사람이 됩니다.
0/5 선택함 · 고른 순서가 순위가 됩니다
At best
잘 발휘될 때
- 01
맡긴 일에 대해 다시 확인할 필요가 없습니다.
- 02
문제가 생기면 변명보다 복구를 먼저 합니다.
- 03
팀의 신뢰 기준을 스스로 만듭니다.
Watch out
과하게 쓰일 때
- 01
거절하지 못해 과부하에 빠지기 쉽습니다.
- 02
다른 사람의 몫까지 떠안고 혼자 지칩니다.
- 03
작은 실수에도 필요 이상의 죄책감을 느낍니다.
Working with
이 사람과 일한다면
이 사람에게 일을 더 얹기 전에 지금 무엇을 안고 있는지 먼저 확인해주세요.
Actions
이번 분기에 해볼 것
- 01
새 요청을 받으면 즉답 대신 하루 뒤에 답하는 규칙을 적용합니다.
- 02
맡은 일 목록을 공개해 총량이 보이게 만듭니다.
- 03
위임할 때 결과가 아닌 기준을 넘기는 연습을 합니다.
Same domain
Executing
- 실행력
Achiever
성취
하루가 끝날 때 무엇을 해냈는지로 자신을 확인합니다.
- 실행력
Arranger
정리
사람과 자원을 계속 다시 배치하며 더 나은 조합을 찾습니다.
- 실행력
Belief
신념
바뀌지 않는 몇 개의 가치가 모든 선택의 기준이 됩니다.
CliftonStrengths와 Gallup은 Gallup, Inc.의 등록 상표입니다. 이 페이지는 Gallup과 제휴하거나 승인받은 서비스가 아니며, 34개 테마명을 공통 용어로만 사용합니다. 모든 설명과 해석 문구는 ComelyLabs가 직접 작성했습니다. 공식 진단 결과는 Gallup을 통해 확인하세요.